派遣、定向派遣

CBS集团可根据客户需求，为客户从中国国内名列前茅的理工科大学挑选人才。并在集团公司内经过培训与测试之后，作为“生力军”提供给客户。在整个环节中的相关风险将由CBS集团承担。

和一般的劳动者派遣（登录型）不一样，被外派的人员始终是作为CBS集团的正式员工入驻客户公司的，不管派驻时间的长短和项目进程如何，与CBS集团的雇用关系始终存在。

为什么要采用CBS集团的技术派遣人员：

1.可以降低录用成本和管理成本
2.可以在相同成本下获取更优秀的人才
·中国国内名列前茅的理工科大学毕业生，几经筛选方予以录用。
·擅长汉语，英语，日语，能适应全球化的人才。
·构建中日的桥梁，为拓宽中国和日本的事业提供支持。

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定向派遣的介绍

所谓的定向派遣是指，在人员派遣之前，就与客户公司签订日后的派遣员工归属协议，客户可以在一定的派遣期间过后，吸纳CBS集团的派遣员工成为其员工的一种特殊派遣形式。但在派遣期间由CBS公司负责各项管理工作，客户可通过此期间考察该队伍，作为日后人员选择的参考。

客户公司与外派技术员工若双方都同意，可成为客户公司的正式员工。

CBS集团定向派遣的优势：

1.防止雇用的不合理性。
2.减轻录用相关的人事成本和人才教育成本。
3.规避人事录用风险，合理选择适宜人才。

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